企業研修– tag –
-
研修は内製化すべきか、外注すべきか｜企業規模を問わず使える判断基準 Build or Buy? A Practical Decision Framework for Corporate Training Coordinators
新しい研修ニーズが発生するたびに、研修担当者は「自社で作るか、外部に頼むか」という問いに直面します。この判断軸は、専任の人材開発部門を持つ大手企業にも、限られたリソースで研修を回す中小企業にも共通する課題です。ただし、両者が置かれている... -
生成AI×OJT｜社員の「使い方」を現場で育てる育成設計の考え方 Generative AI and OJT: How to Build AI Competency Through On-the-Job Learning
生成AI研修を実施したにもかかわらず、現場での活用がなかなか進まない——そのような状況に心当たりのある研修担当者・人事担当者の方は少なくないのではないでしょうか。「研修でツールの使い方は学んだが、自分の業務にどう使えばよいかわからない」とい... -
生成AI研修、導入して終わりにしないために｜設計・事例・定着の実務ガイド Generative AI Training That Sticks: A Practical Guide to Design, Case Studies, and Retention
ChatGPTをはじめとする生成AIツールの急速な普及を受けて、「社員にAIを使えるようにしたい」という声が、業種や規模を問わず多くの企業から聞かれるようになりました。法人向けのAI研修・生成AI研修の需要は急速に高まっており、研修会社やIT企業によるプ... -
マネジメント研修の講師に学位は必要か｜研修担当者が本当に問うべき選定基準 Management Training Facilitators: The Selection Criteria That Matter More Than Degrees
マネジメント研修の講師を選ぶとき、「MBAを持っているか」「博士号があるか」を最初の判断基準にする担当者は少なくありません。学位は目に見える指標であり、選定の根拠として説明しやすいという事情もあるでしょう。しかし、学位の有無は、講師が優れた...
1