文学研修– tag –
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夏目漱石『こころ』に学ぶ——職場で「打ち明けられる関係と信頼」を育てる文学研修 Learning from Natsume Sōseki’s Kokoro: Literature-Based Training for Building Trust and Creating Space for Openness at Work
「部下が突然辞表を出してきた。面談でも何も言っていなかったのに」「あの人はいつも明るく見えていたのに、実は抱え込んでいたとは思わなかった」「信頼していたのに、なぜ相談してくれなかったのだろう」——職場でこうした言葉が語られる瞬間、私たちは... -
芥川龍之介『藪の中』に学ぶ——職場で「事実と解釈を見分ける力」を育てる文学研修 Learning from Akutagawa Ryūnosuke’s Yabu no Naka: Literature-Based Training for Distinguishing Facts from Interpretations at Work
「部下から報告を受けたが、上司と内容が食い違っている」「同じ会議に出ていたはずなのに、メンバーによって話の内容がまったく異なる」「誰かが嘘をついているのか、それとも全員が本当のことを言っているのか——判断がつかない」——そのような経験を、職... -
森鷗外『最後の一句』に学ぶ——職場で「言うべきことを言える人」を育てる文学研修 Learning from Mori Ōgai’s Saigo no Ikku: A Literary Approach to Developing People Who Speak Up at Work
「管理職向けの研修を実施しているが、毎回フレームワークの説明で終わってしまい、受講者の行動がなかなか変わらない」「心理的安全性の重要性はわかっているが、どうすれば職場に根づかせられるのかが見えてこない」——そのような悩みを抱えている人事教...
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