費用対効果– tag –

研修を実施した後、その効果を適切に評価し、次回の研修改善につなげるためには、定着につながる測定方法・評価基準を設け、研修効果の「見える化」は欠かせません。 この記事では、研修効果の「見える化」のために必要な施策について紹介します。 【結論...

企業が研修を導入する目的は、社員のスキル向上や組織の成長を促すことです。しかし、研修にはコストがかかるため、「この研修は本当に効果があるのか？」と疑問を持つ企業も多いでしょう。 研修の費用対効果を正しく把握し、最大化することができれば、限...