研修– category –

近年、職場でのハラスメント問題が社会的な関心を集める中、企業においてハラスメント研修の実施は必要不可欠となっています。しかし、いざ研修を検討する際に「どれくらいの費用がかかるのか」「どのタイプの研修を選べばよいのか」といった疑問を抱く担...

コロナ禍を経て、研修のオンライン化が急速に進みました。しかし、いざオンライン研修を実施しようとすると、「講師の料金はどれくらいかかるのか」「相場に対して高すぎないか」などの疑問が生じることもあるでしょう。 本記事では、オンライン研修におけ...

管理職研修は、企業の中核を担う人材の育成に欠かせない取り組みです。しかし、いざ導入しようとすると「どれくらいの費用がかかるのか」「どんな研修スタイルがあるのか」といった疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。 本記事では、オンライン型から...

近年、社員のスキルアップや定着率の向上を目的に、社員研修サービスを導入する企業が増えています。しかし、研修サービスの種類は非常に多く、それぞれ特徴や強みが異なります。 自社の目的に合ったサービスを選ぶには、提供形態や内容ごとの違いを理解す...

企業の人材戦略が多様化する中で、社員研修の重要性はますます高まっています。単なる知識の詰め込みではなく、社員のモチベーションやスキル向上に直結する研修をどう設計し、導入するかが企業の成長を左右します。本記事では、様々な課題や目的に応じて...

社員研修は、企業の成長に欠かせない重要な取り組みです。しかし、自社だけで研修をすべて行うのは難しく、外部の専門家やサービスを活用する「外注」も一般的になっています。一方で、外注には費用や効果の面で注意が必要です。 この記事では、社員研修を...

中堅社員は、企業の中核を担う存在であり、組織のパフォーマンスや雰囲気に大きな影響を与えます。しかし、その立場ゆえにスキルアップの機会が限定されたり、キャリアの方向性に迷いが生じたりすることもあります。 こうした中堅社員の課題を解決し、より...

新型コロナウイルスの影響をきっかけに、多くの企業で新入社員研修のオンライン化が進みました。場所を選ばず受講できる柔軟性や、進捗管理のしやすさといったメリットから、今やオンライン研修は企業研修の新しいスタンダードとなりつつあります。とはい...

コンプライアンス研修は、社員一人ひとりの法令遵守意識を高め、企業全体のリスクを最小限に抑えるうえで欠かせない取り組みです。しかし、「外部に研修を依頼すると、どれくらいかかるのか分からない」「どの形式を選べば費用対効果が高いのか判断しにく...